その勤怠表、
AIが“よみ”ます。

Google Gemini のAIを活用し、印字されたタイムカードだけでなく、手書きの勤怠票の読み取りにもご利用いただけます。ただし読み取り精度は元画像の状態に左右されます。解像度が低い、文字が潰れている・乱れている、極端に薄い、大きく傾いている、といった場合は、正しく読み取れなかったり認識を誤ったりすることがあります。読み取り結果はプレビューで確認でき、気になる箇所はその場で修正できますので、「AIが下書きを作り、人が最終確認する」運用を前提としています。スマホで撮影する際は、明るい場所で全体が水平に写るようにすると精度が安定します。

対応できます。よみよみくんは特定の雛形に依存せず、AIが表の構造そのものを解釈するため、顧問先ごとに様式がバラバラでも同じ操作で取り込めます。エクセルの独自フォーマットや、市販のタイムレコーダー出力、紙を撮影した画像まで、幅広い勤怠表を1つのシステムに集約できます。

よみよみくんの核となる「実績絶対優先」ロジックにより、予定と実働が並んでいる場合は必ず実績（実働）の時刻を採用します。予定欄の時間を実績として写してしまうことはありません。実績が空欄でシフトしか無い日は、時刻を推測で埋めず、確認フラグを立てる仕様にしています。判断が必要な箇所を、担当者が見つけやすくなります。社労士業務で最も間違えたくない部分を、システム側で担保しています。

はい。複数従業員分をまとめたPDFの一括取り込みに対応しており、読み取り後はAIが従業員を自動でマッチングします（一致しない場合は検索して手動割り当ても可能）。データは「顧客 → 従業員 → 月次」の階層で整理され、100名規模の一覧でも扱えるよう設計されています。エクスポートは顧客ごとに行い、従業員をまとめて選んで期間（複数月）を指定した一括出力が可能です（複数ファイルになる場合はZIPでまとめて取得できます）。

はい。締め日は顧客ごとに設定できます。月末締めのほか、5日・10日・15日・20日・25日締めに対応しています。設定すると、勤怠画面やエクスポートの対象期間が自動でその締め期間に切り替わります（例：10日締めなら前月11日〜当月10日）。顧問先ごとに締め日がバラバラでも、それぞれの締めに合わせて勤怠を確認・出力できます。

確認・修正した勤怠データは、CSVとPDFで書き出せます。CSVは、曜日・区分・労働時間・備考まで入った網羅版で、Excelでもそのまま開けます。PDFは、勤怠データを一覧で確認・印刷したいときに便利な形式です。月次単位はもちろん、期間をまとめた一括出力・複数ファイルのZIPまとめにも対応しています。

もちろんです。AIの読み取り結果は、取り込み前に確認用のプレビュー画面でチェックでき、時刻や、有給・欠勤・休日といった日付区分もその場で修正してから取り込めます。取り込み後の勤怠画面でも、顧客ごとの締め日に合わせた期間の全日を表形式で表示し（例：10日締めなら前月11日〜当月10日）、日次の内容をインライン編集（自動保存）できます。"AIがたたき台を作り、人が最終確認する"という、実務に沿った運用ができます。

役割ごとにアクセス範囲を厳密に分離しています。入力担当は担当顧問先のみ、顧問先の担当者は自社データのみと、権限で見える範囲を制限。通信の暗号化（SSL）や認証など、勤怠という機微な情報を扱うための基本的なセキュリティ設計を施しています。具体的な運用体制やデータ保管に関する詳細は、お問い合わせいただければ個別にご説明します。

Webブラウザがあれば利用でき、専用ソフトのインストールは不要です。初期の顧客・従業員の登録や、運用フローの設計は、導入時にサポートいたします。御事務所の運用に合うかどうか、まずはお気軽にお問い合わせください。